De fleste etablerte selgere har kontorhyllene fulle av kurspermer, og de støver ned!

Det handler ikke om hva du vet, men hva du gjør!

Kompetanseheving innen salg og service kan skaffes gjennom økt teoretisk ballast, men det viktigste vil alltid være hva du gjør for å omsette denne kunnskapen til aktiviteter som fremmer dine salgsmål.
Vi legger derfor stor vekt på å sette våre utviklings og treningsprogrammer inn i en ramme som er nært knyttet opp mot utfordringene medarbeiderne møter i hverdagen.

ESP tilbyr også tradisjonelle kurs, men jobber i hovedsak med utvikling i et perspektiv som gir kundene varige endringer i organisasjonen.

En idrettsmann trener kanskje fem ganger i uken, og konkurrerer èn gang. En selger konkurrerer ofte flere ganger hver dag, men trener egentlig aldri.

Bedrifter som har en god treningskultur etablert i sin salgsorganisasjon har de beste forutsetninger for å lykkes. Vi vet gjennom egen erfaring at trening er en lønnsom investering og gir resultater både for den enkelte medarbeider og bedriften.